Recherches :
Comprendre les mécanismes psycho-sociologiques en jeu dans le cadre de la transition agroécologique, à travers l'étude du sens du travail et des activités professionnelles (éléments cognitifs, conatifs et socio-affectifs) dans un environnement social (interaction individu-collectif) et pro-environnemental (lien à la nature et au développement durable).

Thèse en cours :
Les processus psychosociaux et subjectifs enjeux dans la dynamique d'engagement vers de nouvelles pratiques professionnelles : le cas d'éleveur et de la transition agroécologique

Domaines de compétences :
Psychologie sociale : « La psychologie sociale s’intéresse à autrui d’un triple point de vue : sa connaissance, les influences réciproques entre soi et autrui, et les interactions sociales. » (Leyens et Yzerbyt,1997). Comportements, attitudes, sentiment d'appartenance, favoritisme pour son groupe, conformisme, relations intergroupes, perception des autres, stéréotypes ; etc.
Psychologie du travail et des organisations : Étude de l’Homme dans son milieu de travail. Relations entre l’individu et sa tâche, Relations entre l’individu et l’organisation de travail, relations entre les groupes d’une même organisation, relations entre plusieurs organisations.
Psychologie environnementale : Étude les relations individus-environnement en rendant compte des processus à l’œuvre dans les manières d’utiliser, de gérer et de modifier l’environnement. Normes sociales et comportements environnementaux, persuasion, engagement et communication engageante, dissonance cognitive et hypocrisie induite, identité de lieu, attachement au lieu.

Parcours :

• Depuis le 2 juillet 2018 : Ingénieur de recherche en psychologie sociale au sein de l’équipe Odycée de l'umr Agir
• 2017/2018 : Formation Master 2 de Psychologie sociale et environnementale à l’Université de Nîmes
• 2012 à 2017 : Ingénieur de recherche Responsable RH du centre INRA de Bourgogne Franche Comté
• 2009 à 2011 : Ingénieur D’Étude INRA Responsable nationale du service en orientation professionnelle
• 2004 à 2009 : Ingénieur d’Étude INRA Conseillère en orientation et coordinatrice de la région Grand- Est
• 2001 à 2004 : Consultante en cabinet RH

Diplômes :

• 2018 : Master 2 de Psychologie sociale et environnementale de l’Université de Nîmes
• 2000 : Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées en Psychologie Sociales, ingénierie de la formation et des organisations